Programa Agentes cívicos nocturnos (serenos) 2022 - Planes de ocupación propios del Ayuntamiento de Mataró
El Ayuntamiento de Mataró pone en marcha un programa piloto de contratación de Agentes cívicos/as nocturnos/as a través de un Plan de ocupación propio, propiciando la contratación de 12 personas en situación de desempleo.
Selección de participantes del programa
El programa piloto de agentes cívicos nocturnos del Ayuntamiento de Mataró tiene por objetivo:
- Incrementar la capacidad preventiva y asistencial de los servicios de seguridad, civismo y espacio público en horario nocturno.
- Mejorar la percepción de seguridad, el civismo y el espacio público.
- Incrementar la eficacia y eficiencia del servicio público.
- Potenciar el desarrollo de programas preventivos de carácter transversal en materia de seguridad, convivencia y civismo.
El programa tiene, además, el objetivo de mejorar la inserción laboral, la formación, la empleabilidad y la situación socioeconómica de personas en situación de desempleo, incidiendo de manera especial en aquellas que presentan mayor vulnerabilidad.
Este programa ofrece 12 contratos laborales a jornada completa en el Ayuntamiento de Mataró de 6 meses de duración y con posibilidad de prórroga. De las 12 personas contratadas, 10 lo serán como agentes cívicos y 2 como coordinadores/oras.
RESULTADOS PROVISIONALES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Aquí puedes consultar los resultados provisionales del proceso selectivo del programa Agentes cívicos nocturnos
NOTA: Las personas seleccionadas provisionalmente tienen que mantener la misma situación que le dio acceso al proceso de selección, hasta el día de la contratación (DONO renovado).
En caso de que la situación de la persona seleccionada provisionalmente cambie y deje de cumplir los requisitos del programa, las posiciones de la lista se actualizarán, previa comprobación.
CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL PERSONAL
- Consulta los criterios generales y específicos de selección de personal para la presente convocatoria del programa de Agentes cívicos nocturnos - Planes de ocupación propios del Ayuntamiento de Mataró: Consulta el documento.
Requisitos de acceso y derivación de personas candidatas
Las persones participantes en el proceso de selección han podido inscribirse a las ofertas de trabajo publicadas a la bolsa de trabajo del SOM, y reunían los siguientes requisitos:
• Tener el perfil profesional requerido (experiencia laboral y/o formación)
• Encontrarse inscrito/a en las oficinas del SOC como demandante de ocupación no ocupado/da
Proceso selectivo
Las diferentes fases del proceso de selección han sido las siguientes:
- Publicación de las ofertas en Xaloc
- Filtro y derivación de personas candidatas desde el Servicio de Ocupación de Mataró (SOM)
- Convocatoria de las personas candidatas para la realización de entrevistas
- Recopilación de documentación para agasajar los expedientes de las personas candidatas
- Valoración de entrevistas y revisión de documentación
- Publicación de resultados provisionales del proceso selectivo
En la realización y valoración de las entrevistas ha participado personal técnico de la Dirección de Recursos Humanos.
En caso de necesidad de sustitución de un/a participante, se contactará con las personas de la lista de suplentes.
En caso de agotar la lista de suplentes, el SOM tendrá que publicar una nueva oferta y abrir un nuevo proceso de selección.
Los resultados del proceso de selección se podrán consultar también en el tablón de anuncios del edificio del Servicio de Ocupación de Mataró (c/ Francisco Herrera , 70).