Programa Trabajo y Formación EELL 2023, para la participación de las entidades locales
El Ayuntamiento de Mataró ha recibido una subvención para la contratación de 50 personas en situación de paro.
Para esta convocatoria, los requisitos específicos de las personas destinatarias de cada una de las líneas son:
- Línea MG52: personas de 52 años o más que estén en situación de paro inscritas como demandantes de ocupación no ocupados (DONO).
- Línea PRGC: personas inscritas al Servicio Público de Ocupación de Catalunya como demandantes de ocupación no ocupados (DONO), destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía.
- Línea PANP: personas en situación de paro de larga durada, no perceptoras de prestación per desocupación. Se entiende para personas en situación de paro de larga durada, las personas inscritas al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya como demandantes de ocupación no ocupados (DONO), como mínimo 6 meses, durante los 18 meses anteriores en la fecha de la presentación de la correspondiente oferta de ocupación.
- Línea DONA: mujeres en situación de paro inscritas como demandantes de ocupación no ocupados (DONO), y en situación de violencia machista. – Mujeres en situación de paro de larga durada no perceptoras de prestación por desocupación. Se entiende por mujeres en situación de paro de larga durada, las mujeres inscritas al Servicio Público de Ocupación de Catalunya como a demandantes de ocupación no ocupados (DONO), como mínimo 6 meses durante los 18 meses anteriores a la fecha de la presentación de la correspondiente oferta de ocupación.
- Línea TRANS: personas que no se identifican con el género que se le fue asignado en nacer según sus características biológicas, sea porqué se siente del género contrario o bien porqué su identidad no se ajusta a las categorías de género tradicionalmente establecidas. Estas personas han de estar en situación de paro inscritas al Servicio Público de Ocupación de Catalunya como demandantes de ocupación no ocupados (DONO).
Este programa ofrece 50 contratos laborales al Ayuntamiento de Mataró de 12 meses de duración a tiempo completo (100% de la jornada), para la realización de trabajos de interés público.
RESULTADOS DEFINITIVOS:
Línea MG52:
- 3 Auxiliares Administrativos/vas - LÍNEA MG52
- 1 Auxiliar de información - Inspección - LÍNEA MG52
- 4 Auxiliares de Servicios - LÍNEA MG52
- 7 Auxiliares de Información - LÍNEA MG52
- 2 Oficiales 2ª Pintura - LÍNEA MG52
Línea PRGC:
- 2 Peones de Almacén - LÍNEA PRGC
- 1 Auxiliar de Servicios- LÍNEA PRGC
- 3 Peones de Jardinería - LÍNEA PRGC
Línea PANP:
- 2 Peones - LÍNEA PANP
- 3 Oficiales 2ª Jardinería - LÍNEA PANP
- 1 Oficial 2ª Paleteria - LÍNEA PANP
- 3 Auxiliares Administrativos/vas - LÍNEA PANP
- 4 Auxiliares de Información - LÍNEA PANP
- 3 Técnico/a especialista servicios personales (Integrador/a social) - LÍNEA PANP
- 1 Técnico/a especialista de soporte (desarrollo Web) - LÍNEA PANP
- 1 Técnico/a especialista servicios personales (Integrador/a social) - LÍNEA PANP - Nuevo proceso de selección
Línea MUJER:
- 3 Auxiliares Administrativas – LÍNEA MUJER
- 2 Técnicas especialistas en Programas Educativos – LÍNEA MUJER
- 2 Peones de Jardinería - LÍNEA MUJER
Línea TRANS:
El Programa Trabajo y Formación EELL, para la participación de les entidades locales está subvencionada para el Servicio Público de Ocupación de Catalunya de acuerdo con las condiciones establecidas a la Resolución EMT/4162/2022, de 27 de desembre, por la cual se abre la convocatoria anticipada para el año 2023, en relación con las actuaciones del Programa Trabaja y Formación, de les líneas MG52, PRGC, PANP, DONA i TRANS (SOC – TRFO EELL ) (ref. BDNS 667328). Regulada por el Orden EMT/176/2021, de 9 de septiembre, por la cual se aprueban las bases reguladoras por la concesión de subvenciones del Programa Trabajo y Formación y por el Orden EMT/68/2022, de 20 de abril, de modificación del Orden EMT/176/2021, de 9 de septiembre, por el cual se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa Trabajo y Formación.
El Programa Trabajo y Formación es una política de Fomento de la Ocupación, que mediante los proyectos de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de paro con especial vulnerabilidad y con más dificultades para acceder al trabajo, les permite adquirir experiencia laboral en un entorno real de trabajo, y si procede, también obtengan la cualificación o las capacidades necesarias para su inserción laboral.
El objetivo de este Programa es facilitar a les personas en situación de paro con más dificultades de acceder al mercado de trabajo alejadas de este mercado para las dificultades de acceder, la mejora de su empleabilidad, facilitar competencias profesionales mediante la suscripción de un contrato laboral y el desarrollo de unas tareas profesionales, y si procede, la formación profesionalizada o de adquisición de competencias básicas y la actuación de acompañamientos a las personas participantes.
Procedimiento de selección del personal
El procedimiento para la selección de las personas destinatarias para cada una de las líneas previstas es el siguiente:
Línea MG52 i TRANS*: el procedimiento de selección de las personas destinatarias se puede realizar mediante la presentación de una oferta experiencial a la Oficina de Trabajo o bien, mediante un sistema de selección propio de la entidad beneficiaria.
Línea PANP, PRGC i DONA: el procedimiento de selección de las personas destinatarias se realiza mediante la presentación de una oferta experiencial en la Oficina de Trabajo.
Las personas beneficiarias de las líneas PRGC, PANP i DONA han de ser derivadas desde la oficina de trabajo del SOC, por lo tanto, todas aquellas personas que estén interesadas y que cumplan con los requerimientos de cada línea, hace falta que:
- Estén inscritas en la oficina de trabajo del SOC como a demandante de ocupación no ocupados (DONO).
- Contacten con la oficina de trabajo del SOC para mostrar su interés por los programas de planes de ocupación (Tel. 900800046).
- Revisen y actualicen los datos que tienen registrados en la oficina de trabajo del SOC por tal de que su demanda, si es el caso, se ajuste a los requerimientos del lugar de trabajo.
Criterios de selección
Consulta los criterios generales y específicos de selección de personal para la presente convocatória del Programa Treball i Formació EELL 2023, para la participación de las entidades locales en las Administraciones Públicas en el Ayuntamiento de Mataró: Consulta el documento.
Proceso selectivo
Las diferentes fases del proceso de selección serán las siguientes:
- Presentación de las ofertas en la Oficina de Trabajo del SOC y publicación de les ofertas en la Red Xaloc (si procede).
- Filtro y derivación de personas candidatas desde el SOC al Servicio de ocupación de Mataró (SOM).
- Convocatoria de las personas candidatas que reúnen los requisitos para la realización de entrevistas y pruebas.
- Recopilación de documentación para complementar los expedientes de las personas candidatas.
- Valoración de entrevistas y revisión de documentación.
- Publicación de resultados provisional del proceso selectivo.
Fechas previstas para el proceso selectivo:
Las personas seleccionadas está previsto que se incorporen el 1 de octubre de 2023. El proceso de selección está previsto que inicie el mes de julio de 2023.
En caso de necesitar de sustitución de un/a participante, se contactará con la siguiente persona de la lista de suplentes, por orden estricto de puntuación.
En cas de agotar la lista de suplentes, el SOM tendrá de publicar una nueva oferta al SOC y abrir un nuevo proceso de selección.
Los resultados del proceso de selección se podrán consultar a partir del 10 de septiembre en la Web www.mataro.cat/ocupacio y también en el tablón de anuncios de los edificios del Servicio de Ocupación de Mataró en c/ Francisco Herrera, 70.
