Programa Trabajo y Formación EELL 2024, para la participación de las entidades locales
Trabajo y Formación 2024- Líneas MG52, PRGC, PANP, MUJER, TRANS
El Ayuntamiento de Mataró ha recibido una subvención del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) para la contratación de 62 personas en situación de paro.
Por esta convocatoria, los requisitos específicos de las personas destinatarias de cada una de las líneas son:
- Línea MG52: personas de 52 o más años que estén en situación de paro inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DONO).
- Línea PRGC: personas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Cataluña como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), destinatarias de la Renta Garantizada de Ciudadanía.
- Línea PANP: personas en situación de paro de larga duración, no perceptoras de prestación por desempleo. Se entiende por personas en situación de paro de larga duración, las personas inscritas en el SOC como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), como mínimo 6 meses, durante los 18 meses anteriores a la fecha de la presentación de la correspondiente oferta de empleo.
- Línea MUJER: mujeres en situación de paro inscritas como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), y en situación de violencia machista. – Mujeres en situación de paro de larga duración no perceptoras de prestación por desempleo. Se entiende por mujeres en situación de paro de larga duración, las mujeres inscritas en el SOC como demandantes de empleo no ocupadas (DONO), como mínimo 6 meses durante los 18 meses anteriores a la fecha de la presentación de la correspondiente oferta de empleo.
- Línea TRANS: personas que no se identifican con el género que le fue asignado al nacer según sus características biológicas, sea por qué se siente del género contrario o bien por qué su identidad no se ajusta a las categorías de género tradicionalmente establecidas. Estas personas deben estar en situación de paro inscritas en el SOC como demandados de empleo no ocupadas (DONO).
Este programa ofrece 62 contratos laborales en el Ayuntamiento de Mataró de 12 meses de duración a tiempo completo (100% de la jornada), para la realización de trabajos de interés público.
RESULTADOS PROVISIONALES: las personas seleccionadas provisionalmente deben mantener su condición DONO y cumplir con los requisitos de la línea correspondiente hasta la fecha de inicio del contrato.
Línea PANP
- 2 Peones de Jardinería
- 2 Peón de Paletería
- 3 Oficiales 2ª Jardinería
- 2 Oficiales 2ª Paletería
- 1 Oficial 2ª Fontanero
- 6 Auxiliares Administrativos/as
- 2 Auxiliares de Información
- 1Técnico/a Especialista de Apoyo (comunicación y marketing)
- 1Técnico/ca Especialista de Apoyo (mantenimiento espacios públicos)
- 2 Técnicos Especialistas especialistas de apoyo (desarrollo web)
- 1 Técnico Especialista de Servicios Personales (Igualdad)
- 1 Técnico Especialista de Servicios Personales (Bienestar Social)
Línea MG52
- 2 Oficiales 2a pintura
- 7 Auxiliares administrativos/as
- 3 Auxiliares de información
- 7 Auxiliares de servicios
Línea MUJER
- 3 Peones de jardinería
- 7 Auxiliares administrativas
- 2 Técnicas Especialistas en Programas Educativos (Educadores/as infantiles)
Línea PRGC (Renta Garantizada)
Línea TRANS
El Programa Trabajo y Formación EELL, para la participación de las entidades locales está subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña de acuerdo con las condiciones establecidas en la Resolución EMT/4378/2023, de 21 de diciembre, por la que se abre la convocatoria anticipada para el año 2024, en relación con las actuaciones del Programa Trabajo y Formación, de las líneas MG52, PRGC, PANP, MUJER y TRANS (SOC – TRFO EELL ) (ref. BDNS 734887) por la que se abre la convocatoria anticipada para el año 2024, en relación con las actuaciones del Programa Trabajo y Formación, de las líneas MG52, PRGC, PANP, MUJER y TRANS (SOC – TRFO EELL) (ref. BDNS 734887). Regulado por la Orden EMT/176/2021, de 9 de septiembre, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del Programa Trabajo y Formación, modificada por la Orden EMT/68/2022, de 22 de abril, por la Orden EMT/2/2023, de 5 de enero, y por la Orden EMT/170/2023, de 27 de junio.
El Programa Trabajo y Formación es una política de Fomento del Empleo, que mediante los proyectos de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo con especial vulnerabilidad y con mayores dificultades para acceder al trabajo, les permite adquirir experiencia laboral en un entorno real de trabajo, y en su caso, también obtengan la calificación o capacidades necesarias para su inserción laboral.
El objetivo de este Programa es facilitar a las personas en situación de desempleo con mayores dificultades de acceder al mercado de trabajo o alejadas de este mercado por las dificultades de acceder, la mejora de su empleabilidad las competencias profesionales mediante la suscripción de un contrato laboral y el desarrollo de unas tareas profesionales, y en su caso, la formación profesionalizadora o de adquisición de competencias básicas y la actuación de acompañamientos a las personas participantes.
Procedimiento de selección del personal
El procedimiento para la selección de las personas destinatarias para cada una de las líneas previstas es el siguiente:
Línea MG52 y TRANS*: el procedimiento de selección de las personas destinatarias puede realizarse mediante la presentación de una oferta experiencial en la Oficina de Trabajo o bien, mediante un sistema de selección propio de la entidad beneficiaria.
Línea PANP, PRGC y MUJER: el procedimiento de selección de las personas destinatarias se realiza mediante la presentación de una oferta experiencial en la Oficina de Trabajo.
Las personas beneficiarias de las líneas PRGC, PANP y MUJER deben ser derivadas desde la oficina de trabajo del SOC , por tanto, todas aquellas personas que estén interesadas y que cumplan con los requerimientos de cada línea, es necesario que:
- Estén inscritas en la oficina de trabajo del SOC como demandante de empleo no ocupadas (DONO).
- Contacten con la oficina de trabajo del SOC para mostrar su interés por los programas de planes de empleo (Tel. 900800046).
- Revisen y actualicen los datos que tienen registrados en la oficina de trabajo del SOC para que su demanda, en su caso, se ajuste a los requerimientos del puesto de trabajo.
Criterios de selección
Consulta los criterios generales y específicos de selección de personal para la presente convocatoria del Programa Trabajo y Formación EELL 2024, para la participación de las entidades locales en las Administraciones Públicas en el Ayuntamiento de Mataró: Consulta el documento.
Proceso selectivo
Las diferentes fases del proceso de selección serán las siguientes:
- Presentación de las ofertas en la Oficina de Trabajo del SOC y publicación de las ofertas en la Red Xaloc (en su caso).
- Filtro y derivación de personas candidatas desde el SOC al Servicio de empleo de Mataró (SOM).
- Convocatoria de los candidatos que reúnen los requisitos para la realización de entrevistas y pruebas.
- Recopilación de documentación para cumplimentar los expedientes de los candidatos.
- Valoración de entrevistas y pruebas y revisión de documentación.
- Publicación de resultados provisionales del proceso selectivo.
FECHAS PREVISTAS DEL PROCESO SELECTIVO :
Las personas seleccionadas está previsto que se incorporen el 1 de octubre de 2024. El proceso de selección se inició en julio de 2024.
En caso de necesidad de sustitución de un/a participante, se contactará con la siguiente persona de la lista de suplentes, por orden estricto de puntuación.
En caso de agotar la lista de suplentes, el SOM deberá publicar una nueva oferta en el SOC y abrir un nuevo proceso de selección.
Los resultados del proceso de selección se podrán consultar a partir del 10 de septiembre en la Web www.mataro.cat/ocupacio y también en el tablón de anuncios de los edificios del Servicio de Ocupación de Mataró en C/ Francisco Herrera, 70.
