Incorpora personal en prácticas

¿QUÉ BENEFICIOS TIENE PARA LA PERSONA QUE REALIZA LAS PRÁCTICAS?

Las prácticas en un entorno real de trabajo proporcionan a los beneficiarios la posibilidad de poner en juego las competencias adquiridas durante una acción formativa y/o durante un proceso de orientación laboral, y son clave para consolidar los aprendizajes adquiridos.

Durante el período de prácticas la persona mejora su perfil profesional, enriquece su currículum, amplía su red de contactos y, con todo ello, mejora sustancialmente las oportunidades de encontrar empleo.

¿QUÉ BENEFICIOS TIENE PARA LA EMPRESA QUE ACOGE PERSONAS EN PRÁCTICAS?

Es una buena herramienta de preselección de futuros trabajadores/as.
Aumenta el atractivo de la empresa y puede contribuir a la captación de talento.
Incrementa el sentimiento de pertenencia y el compromiso de los propios trabajadores/as.
Es una ventana al mundo que permite entrar "aire fresco" para conocer nuevas maneras de hacer y entender el trabajo.
Es una buena práctica de responsabilidad social.

El Servicio de Ocupación se encarga de todas las gestiones derivadas del proceso de acogida: